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《印度竞争力：全球化人才是如何培养的》（印度视角下的人才全球化的理由，揭示陌生却又熟悉的发展真相）[日]桑杰夫·辛哈【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

印度究竟是如何培养出这么多世界首屈一指的“全球化人才”的呢?

印度近年来科技领域进步很快，然而印度国内的贫富差距依然存在：现代高楼和贫民窟共存，豪车和牛车共用一条道路。在这种贫富差异巨大的表象下，到底有哪些力量推动着印度前进呢?

与一般从历史、政治、经济等结构宏观的角度解读印度的书不同，作者作为出身在印度贫苦家庭的市民，写作视角专注于日常生活、升学渠道的选择，同时解释了印度国家政策的改变对他未来人生规划的影响。作者一路走向成功的过程，也是揭秘印度能培养出这么多全球化人才的最佳例子。

作者在日本工作近三十年，对于日本和印度在生活、企业文化、投资心态等领域的巨大差异有着精准的分析。

作者简介：

【日】桑杰夫·辛哈

1973年出生于印度拉贾斯坦邦。在印度理工学院坎普尔分校完成物理学硕士课程。1996年为了人工智能的研究开发来到日本后，获得了应用金融硕士学位。在证券、咨询等企业从事金融类的AI技术开发。

目  录：

第一章　多样性催生出全球化人才

微软的CEO是印度人

硅谷的“印度教父”——坎瓦尔·雷吉

海外印度人并不在意“印度”

全球3000万人的印度人网络

印度国内有上百种语言

英语在印度的大型企业中是通用语

擅长英语是因为“贫穷”

从“白印度人”到“黑印度人”

被误解的莫迪总理

印度“种姓制度”的今天

“旧印度”与“新印度”

第二章　印度理工科人才是这样培养出来的

没有电力也没有自来水的少年时代

为什么印度人大多出生在7月1日?

基础教育的普及是一场“平静的革命”

印度人都擅长“乘法口诀”吗?

擅长体育并不会得到更多的尊重

我的偶像是牛顿和爱因斯坦

“随机应变”的印度人

IIT的入学考试

IIT是印度的“东京大学法学部”

刻苦学习的大学生活

“考试精英”的悲剧

培养出大量IIT学生的“企业周边城”

一半以上的同级生都会前往美国留学

只有超级名门子弟才能就读的“杜恩公学”

“英语”改变人生

在日本帮助下建成的IIT海得拉巴分校

“个人主义”的问题

第三章　印度为什么会成为“IT大国”

牛车与豪车并驾齐驱的孟买

印度“计划经济”的实情

经济自由化与基础教育的普及

解决“千年虫问题”

流通“物品”的中国和流通“信息”的印度

IT产业赋予印度人的自豪感

被IT改变的“贪污天堂”

领导“旧印度”的财团

决策全凭经营者的一句话

印度最着名的日本企业——“铃木”成功的秘诀

“公文”与“CoCo壹番屋”的可能性

如今仍然有1/10的印度人过着没有电的生活

第四章　推动印度前进的人们

印度首富穆克什·安巴尼

有钱就要让别人知道

印度富翁的三种类型

特权阶级的“私人俱乐部”

在金融行业中大放异彩的女性

“中产阶级”的生活

“爱面子”的印度人

不可能出现“家里蹲”的国家

莫迪总理是“最佳CEO”

莫迪与日本的关系

引人注目的政治家——阿文德·基伊里瓦尔

印度最大的问题是“贫困”与“贪腐”

第五章　日本与印度——因为不同，所以更加互补

从“咖喱”到“数学”再到“证券人”

为什么印度人都喜欢住在西葛西

在日本企业中学会的“事前沟通术”

以工薪族的身份举办国际会议

利用IIT的名气来宣传印度

日本该如何吸引海外留学生

软银集团投资2亿美元的初创企业——InMobi

在印度影响力越来越强的中国

令日本人感觉“麻烦”的印度国民性

“日本村”与“内部创业”的建议

日本人理解印度的五个关键点

后　记　建立合作共赢的关系需要彼此的共同努力

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印度   全球化   人才

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《印度竞争力：全球化人才是如何培养的》（印度视角下的人才全球化的理由，揭示陌生却又熟悉的发展真相）是桑杰夫·辛哈所着的一本成功励志书籍。本书通过印度的视角，探讨了人才全球化的重要性，并揭示了人才发展的真相。本文将从四个方面对该书进行详细阐述。

1、人才全球化的理由

在当前全球化的时代背景下，人才全球化已成为不可忽视的趋势。而印度作为一个人口众多、拥有丰富人才资源的国家，具备了成为全球人才中心的潜力。本书通过分析印度的竞争力和优势，阐述了人才全球化的理由。首先，印度具备丰富的科技和工程人才，可以为全球科技创新贡献力量。其次，印度的教育体系为培养全球人才提供了良好的基础。最后，印度的文化多样性和语言优势使其能够在全球范围内拥有广阔的交流和合作机会。

人才全球化的理由不仅在于印度的优势，也源于全球化的需求。全球化使得各国之间的联系更加紧密，人才流动成为推动经济和社会发展的重要力量。人才全球化能够促进各国之间的合作和交流，推动经济增长和创新。因此，人才全球化的理由既来自于印度的竞争力，也来自于全球化的趋势。

2、陌生却又熟悉的发展真相

本书通过印度的视角，揭示了人才发展的真相。印度作为一个发展中国家，其人才发展面临着一些挑战和困境。然而，印度的人才也有着独特的发展路径和经验。本书通过对印度的案例和个人故事的探讨，揭示了人才发展的真相。其中包括人才培养的策略、创新的实践和成功的经验等方面。

通过了解印度的人才发展真相，我们可以从中得到启示和借鉴。印度的发展经验可以为其他国家提供参考，帮助他们制定更好的人才发展策略。同时，了解印度的人才发展真相也可以增进对全球人才发展的理解，促进各国之间的合作和交流。

3、人才全球化的挑战和机遇

人才全球化带来了诸多挑战，同时也带来了巨大的机遇。本书通过分析印度的情况，探讨了人才全球化所面临的挑战和机遇。其中，人才流动的挑战是最为突出的。人才流动涉及到移民政策、文化差异等方面的问题，需要各国共同努力解决。同时，人才流动也带来了机遇，可以促进各国之间的合作和交流，推动经济和社会的发展。

人才全球化还带来了人才竞争的压力和机会。全球范围内的人才竞争日趋激烈，需要个人具备更高的素质和能力来应对挑战。然而，人才全球化也为个人提供了更广阔的发展机会，可以获得更多的资源和机遇。

4、总结归纳

《印度竞争力：全球化人才是如何培养的》从印度的视角探讨了人才全球化的重要性，并揭示了人才发展的真相。本书通过分析印度的竞争力和优势，阐述了人才全球化的理由。同时，本书还揭示了陌生却又熟悉的人才发展真相。人才全球化既带来了挑战，也带来了机遇。通过了解印度的人才发展真相，我们可以得到启示和借鉴。人才全球化是一个复杂而重要的课题，需要各国共同努力解决。

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