《12步玩转股权激励》鲍乐东【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (怎么玩转股权)

《12步玩转股权激励》鲍乐东【文字版_PDF电子书_推荐】

书名：12步玩转股权激励
作者：鲍乐东
出版社：中信出版集团
译者：无
出版日期：2021-6
页数：465
ISBN：9787521731873

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豆瓣短评

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内容简介：

随着经济的发展和科技的步，人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主的难题。因此，企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制——股权激励，即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益，使员工具有主人翁意识，提高员工的主观能动性和积极性，让员工与企业形成利益共同体，帮助企业实现长期稳定发展。

本书首先从股权激励的起源和发展史出发，结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性，本书作者创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论，以公司战略为核心，从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手，全局性地解决问题。其次，本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节，以制订出适合自己的股权激励方案。后，本书讲解了作者构建的股权激励“ 12定” 模型及其具体内容，其主要由定目的、定对象、定入、定模式、定来源、定载体、定数量、定价格、定时间、定考核、定调整、定退出 12 个要素构成。读者能运用该模型快速提取出一个股权激励计划的核心要素，从而剥离出该股权激励计划的骨架。

作者简介：

毕业于中国政法大学，经济法硕士。现任上海澜亭(杭州)律师事务所主任、台州市仲裁员、杭州市西湖区人民法院特邀调解员、杭州市温州商会律师顾问团公司部部长、中国政法大学商学院 MBA 校友实践导师、上海大学法学院特殊资产投资研究中心副主任、浙江省科协“双创”报告团专家等。

曾就职于宝洁、柯达等《财富》世界 500 强企业，目前专注于企业法律风险防控，包括公司法、股权架构与股权激励、财富传承、人力资源和劳动法律服务、合同纠纷、知识产权纠纷、企业投融资等民商事、经济法领域。

曾发表论文《论民事既判力的基准时》，撰写《2016年中国A股市场股权激励大数据报告》《2017新三板股权激励大数据报告》《2018中国A股市场股权激励大数据报告》《2019年中国A股市场股权激励大数据报告》《2019—2020年中国科创板股权激励大数据报告》。

摘要：《12步玩转股权激励》是鲍乐东所着的一本经济管理类书籍，该书详细介绍了股权激励的各个方面内容，并提供了一套实用的12步方法，帮助企业实施股权激励计划。本文将从股权激励的意义、实施步骤、激励方式和案例分析四个方面对《12步玩转股权激励》进行详细阐述。

1、股权激励的意义

股权激励是企业激励员工的一种重要手段，能够提高员工的积极性、凝聚力和忠诚度，并且有助于推动企业的长期发展。股权激励可以使员工与企业利益相结合，形成共同的目标和利益，进而提升企业的竞争力和市场地位。

股权激励的意义不仅仅体现在激励员工方面，还能够带来一系列积极的影响。首先，股权激励可以吸引优秀的人才加入企业，提高企业的人才储备和竞争力。其次，股权激励可以促进企业内部的合作与沟通，形成良好的企业文化和团队精神。最后，股权激励可以提升企业的价值和利润，为企业的长期发展提供动力。

2、股权激励的实施步骤

《12步玩转股权激励》提供了一套实用的12步方法，帮助企业实施股权激励计划。首先，确定股权激励的目标和方案，明确激励的对象和范围。其次，制定激励计划，包括股权分配比例、激励期限等。然后，建立激励机制和管理体系，确保激励计划的有效实施。最后，定期评估和调整激励计划，根据企业的实际情况进行必要的改进和优化。

这些实施步骤可以帮助企业在股权激励方面有条不紊地进行工作，从而提高股权激励计划的成功率和效果。