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《常识工作法》（知名商业作者马丁·林斯特龙新作，不内卷且高效的工作法）马丁·林斯特龙【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

好的品牌，应该对外具有竞争力，对内具有激励性。

马丁·林斯特龙在对全球100强企业的长期观察中发现，产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。

作者结合许多案例，提出简单易行的“五步计划”，通过改变办公室政治、技术、会议及PPT、规章制度及合规法律等方面，帮助企业跳出盲目的常识陷阱，改变不合理的规定和服务设计，恢复同理心，重塑企业的内部文化及外部竞争力。

这不是纸上谈兵：在“常识工作法”基础上成立的渣打银行的“常识部”，已经成功解决了从客户服务到会计在内的十几个常识问题，常识工作法已在全球流行开来。

作者简介：

马丁·林斯特龙(Martin Lindstrom)，知名品牌营销专家。

他在世界各地拥有百万“忠实听众”，担任林斯特龙公司(Lindstrom Company)CEO以及多家知名公司的顾问，包括麦当劳、宝洁、雀巢、美国运通、微软、迪斯尼等，还是《金融时报》《今日美国》《财富》《华盛顿邮报》《哈佛商业评论》等知名媒体的特约专栏作家。

目  录：

推荐序

回归常识，重建同理心 // 马歇尔·戈德史密斯

推荐序2

多就是少、少就是多 // 冉涛

推荐序3

我们的人生不能坍缩到只剩PPT和聊天记录 // 史欣悦

推荐序4

所有的公司都值得用常识重塑一遍//小马宋

前言 / XIX

蠢事在世界各地上演

第一章

为什么我的电视打不开?

忘记自己是独立的人

有缺陷的企业生态

第二章

同理心到哪里去了?

何为常识?

常识瓦解的背后

常识缺乏与同理心

“同情心”和“同理心”有区别

不断下降的同理心

第三章

与客户脱节

一点点常识就会让公司受益匪浅

连续性可创造卓越

由外及内，而非由内及外

不切实际的KPI

花时间和客户交谈

第四章

政治：无形的束缚

办公室政治

无声的语言

去政治化，引入常识

第五章

您被拒绝访问本章

技术导致常识消失?

被覆盖的直觉

被扼杀的常识

归咎于技术本身

没有技术会发生什么?

第六章

给我看看你的PPT

来“喝”一杯常识怎么样?

缺乏常识的线上会议

让线上会议更彰显文化

好的会议都有一个共同点：设有PPT

第七章

阴影里潜伏的规则

压缩开支的新政

不成文的规定

扭曲的语言现象

第八章

企业界的恐惧与憎恶

合规部门永远不会同意，法务部门肯定会拒绝

安全高于一切

不必要的规则无处不在

第九章

抛弃过去的愚蠢行为

五步回归常识

第十章

建立“常识部”

落实建设

渣打银行的“常识部”

如何在你的公司设立“常识部”?

向谁报告?

后记

致谢

注释

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职场   管理   思维

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《常识工作法》是知名商业作者马丁·林斯特龙的最新作品，这本书介绍了一种不内卷且高效的工作方法。本文将从四个方面对《常识工作法》进行详细阐述，帮助读者了解这种工作方法的具体内容和应用。

1、工作法的核心理念

《常识工作法》的核心理念是以常识为基础进行工作，避免过度复杂化和追求完美。这种工作方法鼓励人们用简单的常识解决问题，避免陷入无谓的细节和繁琐的流程。这一理念的背后是作者对于工作效率和创造力的深刻理解，他认为只有从简单的常识出发，才能更好地发挥个人的能力和创造力。

2、常识工作法的实践方法

《常识工作法》提供了一系列实践方法，帮助读者在工作中应用常识工作法。其中包括如何简化工作流程、如何有效管理时间、如何提高工作效率等方面的内容。这些方法都以简单实用为出发点，注重实际操作和实际效果。通过学习和应用这些方法，人们能够更好地应对工作中的挑战，提高工作效率和工作质量。

3、常识工作法的优势和适用范围

《常识工作法》相较于其他工作方法具有一些独特的优势。首先，常识工作法注重实用性，不追求完美，更适合快节奏的工作环境。其次，常识工作法强调个人的能力和创造力，能够激发人们的潜力和创新思维。最后，常识工作法适用范围广泛，无论是从事什么职业或面对什么样的工作，都能够通过应用常识工作法获得更好的工作效果。

4、常识工作法的案例分析

通过一些实际案例的分析，可以更好地理解和应用《常识工作法》。这些案例涵盖了不同行业和不同职业的工作情境，展示了常识工作法在解决问题和提高工作效率方面的应用。通过学习这些案例，读者可以更好地理解常识工作法的核心理念和实践方法，并将其应用到自己的工作中。

总结：

《常识工作法》是一种不内卷且高效的工作方法，通过以常识为基础进行工作，避免过度复杂化和追求完美，能够提高工作效率和工作质量。这本书提供了一系列实践方法和案例分析，帮助读者学习和应用常识工作法。无论是什么职业或面对什么样的工作，常识工作法都能够帮助人们更好地应对工作中的挑战，发挥个人的能力和创造力。

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