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《管理敏感》（韩）全弘镇【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

精神科医生超过一万次咨询访谈的观察总结

脑科学和精神医学在敏感与创伤心理治疗上的深层应用

敏感的人摆脱焦虑，调整精力值，理清人际关系的实用方法

很多人都被自己的敏感性格深深困扰，它让我们情绪大起大落，内心戏十/足，畏惧社交，缺乏自信，容易有罪恶感，过度内耗，总是讨好迎合他人，察言观色，但又经常不被理解，被人认为“想太多”“玻璃心”“矫情多疑”，严重的还会发展成抑郁。

《管理敏感》这本开创性的书，通过完整严谨的脑科学和精神医学理论体系告诉我们，敏感是可以管理的。一个人性格敏感，说明他的精力没有用在恰当的地方，而且消耗速度比普通人快。敏感还和过去的某些心理创伤有关，需要我们勇敢正视。

在这本书中，全教授通过特别挑选的40个案例和16条法则，告诉我们如何管理敏感，善用敏感。书中所附诊断表和图表，如“抑郁症筛查对照表”“忧虑清单”“人际关系列表”“压力量表”等，帮助读者检查自己的状态，对生活中的多余之人，无益之事做个清理，及时断舍离，以避免继续耗损精力。同时作者还针对敏感之人的典型症状，给出了个性化、差异化、有针对性的心理处/方。

我是一名大学附属医院精神科的医生，在诊疗室里接待了上万名病人，倾听他们的故事，所有故事的中心都有一个内核——一颗高度敏感的心。

我还遇到过一些人，他们并非我的病人，在各自领域取得了卓越的成就，我惊讶地发现他们当中绝大部分也是高敏感的人，饱受敏感之苦。如果说他们和那些病人有区别，那就是他们已经掌握了管理自己敏感情绪的方法。

——全弘镇(本书作者)

作者简介：

全弘镇博士

成均馆大学医学院三星首尔医院精神健康医学系教授。先就读于首尔大学医学科，之后在首尔大学医学院获得学士学位，然后又在同校精神科学系相继获得硕士学位和博士学位，曾在首尔大学医院担任实习医生和临床讲师。曾在哈佛大学附属麻省总医院忧郁症临床研究中心，在莫里早·法巴教授的指导下进行研究，还曾担任咨询教授。现在被韩国保健福利部委任为中央心理剖析研究中心负责人，并担任成均馆大学三星融合医科学院客座教授。与他人合编了《第四次工业革命和医院的未来》、Understanding Depression、Major Depressive Disorder、Clinical Trial Design Changes in Mood Disorders等书籍。曾对美国和韩国的忧郁症患者进行比较研究，以及对韩国忧郁症患者、压力、自杀预防等方面进行大规模研究。多年来一直为忧郁症患者提供治疗，并进行相关研究。

获奖记录： 自杀预防纪念图书，保健日必/读图书，保健福利部长官奖，国务总理表彰。

目  录：

本书目录

第一章 敏感的人大多因为内心有伤

1.走进精神科的患者002

2.被压抑的心理创伤009

3.只有自己知道的隐形创伤013

4.敏感要有度，不能超过底线018

5.童年经历的影响024

第二章 把敏感变成优势

1.史蒂夫·乔布斯与密集恐惧症034

2.艾萨克·牛顿与神经衰弱039

3.温斯顿·丘吉尔与“黑狗”043

4.舒曼与精神分裂047

5.泰格·伍兹与易普症052

第三章 31位来访者与医生的心理处方

1.高敏感人群058

2.总是想起丈夫做过的对不起她的事062

3.情绪波动大，跟任何人都合不来067

4.怀疑同事们都在议论自己074

5.总觉得自己得了大病078

6.精力过盛引来的祸端083

7.由一件小事触发不愉快记忆087

8.不会变通的人091

9.锁门强迫症095

10.飞机恐惧症100

11.对上级的恐惧104

12.想要获得所有人的认可107

13.一到考试就拉肚子110

14.听不得批评的固执男114

15.稍有不顺就想到死117

16.永远达不到父母的优秀123

17.依赖安眠药入睡的女人128

18.是记忆力下降还是老年痴呆132

19.注意缺陷多动障碍136

20.陷入心理创伤的泥潭140

21.不被理解的产后抑郁症146

22.没人关注点赞就焦虑153

23.晚上必须得大吃特吃才舒服157

24.驾驶恐惧症162

25.总是怕麻烦人166

26.无缘无故头晕169

27.被学渣儿子气到失忆172

28.被查出乳腺癌以后176

29.不明原因的牙疼178

30.对楼层间噪声格外敏感182

31.新型冠状病毒肺炎疫情导致的忧郁186

第四章 停止内耗，善用敏感

1.因敏感而成功的餐饮店老板193

2.摆脱酗酒父亲的阴影，走向成功的社会工作者197

3.战胜死亡冲动的基金经理202

4.克服舞台恐惧症的大提琴手207

5.战胜抑郁症的公司负责人210

6.战胜视线恐惧症的老师214

7.克服酒后失控的餐馆老板218

8.四次元思路让她当上了作家222

9.战胜厌食症的饰品店老板226

第五章 管理敏感的 16 条法则

1.通过练习管理敏感232

2.打造良好的表情和语气235

3.摆正头部，会给人舒适感239

4.照顾一下敏感的肠胃243

5.让身体完全休息下来246

6.给自己找一个安全基地250

7.与人交往大而化之254

8.每天在固定时间起床257

9.建立成熟的痛苦防御机制262

10.明确自己喜欢什么，讨厌什么271

11.多在家人身上投入时间274

12.不要被过去记忆中的情感操纵277

13.担心未来没有用，活在当下吧279

14.构筑牢固的人际关系网281

15.不要制造敌人283

16.把敏锐的感觉转移到无关紧要的地方285

第六章 整理忧虑、整理人际关系

1.忧虑可以分为四类288

2.让自己舒服的人 & 不舒服的人295

第七章 多余的精力，要用对地方

1.敏感大多源于多余的精力304

2.从精神压力到生病306

3.精力有限，高效使用310

后记 319

附录 321

注释 333

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心理学   敏感

有需要联系v；hx-hx4

摘要：《管理敏感》是一本心理科学的电子书，作者是韩国心理学家全弘镇。本书以管理敏感为中心，通过对人与人之间的关系、情绪管理、沟通技巧和领导能力等方面进行详细阐述。本文将从以下四个方面进行阐述。

1、人与人之间的关系

在《管理敏感》这本电子书中，全弘镇详细探讨了人与人之间的关系。他强调了在管理过程中，建立良好的人际关系对于领导者来说是至关重要的。他提供了一些有效的方法和技巧来改善人际关系，包括倾听、尊重和赞赏他人等。这些方法不仅能够提升领导者的管理能力，还可以增强团队合作和凝聚力。

在人际关系方面，全弘镇还介绍了一些常见的人际关系问题，并给出了解决这些问题的方法。通过学习和实践这些方法，领导者能够更好地处理人际关系，建立更加和谐和融洽的工作环境。

2、情绪管理

情绪管理是一个重要的管理技能，对于领导者来说尤为重要。全弘镇在《管理敏感》中深入探讨了情绪管理的重要性，并提供了一些方法和技巧来帮助领导者更好地管理自己的情绪。他强调了领导者应该保持冷静和理智，并提供了一些建立情绪管理的有效策略。

通过学习情绪管理，领导者能够更好地管理自己的情绪，不受情绪的左右，从而更好地应对各种挑战和困难。

3、沟通技巧

良好的沟通是有效管理的关键。全弘镇在《管理敏感》中分享了一些沟通技巧，帮助领导者提升沟通效果。他介绍了有效沟通的原则和技巧，包括倾听、表达清晰和尊重对方等。这些技巧不仅能够改善领导者与员工之间的沟通，还能够增强团队合作和凝聚力。

通过学习和实践这些沟通技巧，领导者能够更好地传达自己的意图，减少误解和冲突，从而提升管理效果。

4、领导能力

领导能力是一个优秀领导者应该具备的重要素质。全弘镇在《管理敏感》中详细探讨了领导能力的重要性，并提供了一些方法和技巧来提升领导能力。他强调了领导者应该具备的一些核心能力，包括目标设定、决策能力和团队管理等。

通过学习和实践这些领导能力，领导者能够更好地领导团队，实现个人和组织的共同目标。

总结：

《管理敏感》是一本探讨管理敏感的心理科学电子书，作者全弘镇通过对人与人之间的关系、情绪管理、沟通技巧和领导能力等方面的详细阐述，帮助读者提升管理能力。通过学习这本电子书，读者能够更好地理解和应用管理敏感，提升领导能力，建立良好的人际关系，并有效管理自己的情绪和沟通。

本文由nayona.cn整理

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