《这就是微学习》【美】卡尔·卡普（Karl M. Kapp），罗宾·德费利斯（Robyn A. Defelice）;钱思玎译【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理

《这就是微学习》【美】卡尔·卡普（Karl M. Kapp），罗宾·德费利斯（Robyn A. Defelice）;钱思玎译【文字版_PDF电子书_推荐】

书名：这就是微学习
作者：[美]卡尔·卡普(KarlM.Kapp)，罗宾·德费利斯(R
出版社：湛庐文化/浙江教育出版社
译者：钱思玎
出版日期：2021-1
页数：216
ISBN：9787572210723

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内容简介：

微学习是什么?是否只是简单的文字讯息或小视频?有必要把课程时间浓缩到5分钟以内吗?需要把较长的课程切分成“小块”吗?借助微学习，每天只需花几分钟，就能够改变行为习惯、增长知识、磨炼技能?

在《这就是微学习》一书中，作者卡尔·卡普、罗宾·德费利斯系统、全面地对微学习进行了深度解读。《这就是微学习》重新厘清了微学习的定义，阐释了微学习如何融入传统的4大学习理论以及微学习适用的3大学习范畴、微学习的6大应用场景等。另外，《这就是微学习》着重介绍了微学习的实践应用，为微学习的规划、实施、交付、评估等提供了详尽、可行的行动指南，如制订微学习策略的3大核心要素、计划与实施微学习的3阶段、评估微学习的6个关键问题等。

作者简介：

卡尔·卡普(Karl M. Kapp)

布隆伯格大学教学技术专业教授，交互技术学院助理院长，2017年被领英评为“教育界的代言人”之一，并在2018年获得了“在线学习”协会(The eLearning Guild)会长的荣誉。

咨询和游戏开发公司智慧学习集团(the Wisdom Learning Group)的创始人;美国国家卫生研究院资助项目的高级研究员，该项目涉及微学习的智能应用;两项美国国家科学基金资助项目的联合首席研究员。

获得过多个行业奖项，包括“ATD人才发展杰出贡献奖”，该奖项旨在表彰那些对人才发展领域产生持续影响的人。

罗宾·德费利斯(Robyn A. Defelice)

学习和绩效领域资深顾问，专注于重塑学习组织和组织运营框架，促成高效且低成本的学习解决方案。

拉萨尔大学兼职教授、数据极客，对学习发展趋势有深刻洞见。

摘要：本文主要介绍了《这就是微学习》一书的内容和作者，探讨了微学习在经济管理领域的应用。文章分为四个部分进行详细阐述，包括微学习的定义与特点、微学习的优势与价值、微学习的实施策略和案例分析，最后对全文进行总结归纳。

1、微学习的定义与特点

微学习是一种以小块的学习内容为单位，通过多种媒体形式和学习工具进行传递和学习的方法。它具有碎片化、个性化、灵活性和互动性等特点。微学习可以满足人们碎片化学习需求，提高学习效率和可持续性。

微学习的碎片化特点使得学习内容更易于消化和吸收，同时也降低了学习的时间成本。个性化的学习内容和学习路径能够满足不同人群的学习需求，提高学习的效果和满意度。微学习的灵活性和互动性为学习者提供了更多的选择和参与，增强了学习的趣味性和参与度。

2、微学习的优势与价值

微学习具有许多优势和价值，包括提高学习效率、满足学习需求、促进知识转化和增强学习体验等。微学习通过以小块的学习内容进行传递，使学习者能够更集中地学习和消化知识，提高学习效率。同时，微学习可以根据学习者的需求提供个性化的学习内容和学习路径，满足不同人群的学习需求。

微学习还可以促进知识的转化和应用，通过将学习内容与实际情境相结合，帮助学习者将知识应用到实际工作中。此外，微学习还可以通过多种媒体形式和学习工具提供丰富的学习体验，增强学习者的参与度和学习效果。

3、微学习的实施策略

要实施有效的微学习，需要制定合理的实施策略。首先，需要确定目标和需求，明确学习的目的和学习者的需求。然后，选择合适的学习内容和学习形式，根据学习目标和学习者的特点，选择适当的微学习内容和学习工具。接下来，设计并制作微学习课程，包括学习内容的组织和呈现方式，以及学习活动和评估方式。最后，进行微学习的实施和评估，监控学习效果并进行必要的调整。