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《追求卓越的本质》[美]汤姆·彼得斯【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (努力超越追求卓越的本质是什么)

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《追求卓越的本质》[美]汤姆·彼得斯【文字版_PDF电子书_推荐】

《追求卓越的本质》[美]汤姆·彼得斯【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理 (努力超越追求卓越的本质是什么)

书名:追求卓越的本质
作者:[美]汤姆·彼得斯
出版社:中信出版集团
译者:王绍祥
出版日期:2020-8
页数:422
ISBN:9787521714173
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内容简介:

在《追求卓越》出版30多年后,汤姆·彼得斯带着他的研究回归大众视野。几十年来,彼得斯一直宣扬“追求卓越,以人为本”的信条,并帮助无数人在工作中找到参与感、使命感,为企业在瞬息万变的商业环境中积聚基业长青的力量。

如今,伴随互联网、人工智能、深度学习的发展,软件正在吞噬整个世界,作者认为,要想摆脱技术海啸带来的焦虑和威胁,需要的既不是长期愿景也不是保守防御,而是一种能够创造激荡人生的进攻性战略,追求卓越的本质意味着不可替代的专业知识与无与伦比的个人魅力,他将自己多年来对各类企业和企业家案例的分析研究总结为《追求卓越的本质》一书,为每一个身处技术海啸中的企业与个人提供了一份立即就可以实施的指导原则和应对路线图。

作者简介:

汤姆·彼得斯是全球公认的商业管理大师,《财富》杂志评价他为"管理领袖中的领袖",其商业讲座广受大众欢迎。他与罗伯特·沃特曼合着的《追求卓越》一次又一次掀起全球性企业革新热潮,影响了一代企业家的管理思维。

目  录:

目 录

Contents

IX 现在我们更需要追求卓越

XIX 卓越红利:大纲

XXIX 本书内容组织原则一 站在巨人的肩膀上

XXXI 本书内容组织原则二 站在你们的肩膀上

第1部分 执行

003 1 执行,胜过一切

第2部分 卓越

025 2 卓越就是接下来的5分钟

053 3 企业文化是必要条件

070 4 开拓者:中小型企业

第3部分 人

099 5 再次强调:以人为本

140 6 培训狂人

150 7 技术海啸、白领世界末日与新道德使命

175 8 不稳定世界中的稳定工作

第4部分 创新

191 9 不断尝试者,胜;历经失败者,胜

212 10 与卓越者为伍

第5部分 增加价值,追求营收

229 11 卓越设计:脱颖而出的关键

248 12 “良好运行”,我们矢志不渝的追求(及8条额外的增值战略)

第6部分 卓越领导力

323 13 倾听:卓越领导力的基石

338 14 卓越的一线管理者:最被低估的企业资产

345 15 卓越领导力:26条行之有效的策略

414 后记 新时代卓越

420 致谢

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摘要:《追求卓越的本质》是美国作家汤姆·彼得斯的经济管理着作,本书深入探讨了追求卓越的关键要素。本文将从四个方面对该书进行详细阐述:了解卓越的真正含义、建立卓越的组织文化、打造卓越的团队、以及实现个人卓越。通过对这些方面的探讨,我们可以获得提升个人和组织卓越的有效方法。

1、了解卓越的真正含义

《追求卓越的本质》首先让我们明白了卓越并非是一种短暂的成功,而是一种持续的进步。卓越不仅仅是追求外在的成绩,更是对内在素质的不断提升。只有真正理解了卓越的真正含义,我们才能够正确地制定目标,并在追求中坚持不懈。

进一步讲,卓越需要建立在价值观的基础上。我们要明确自己的核心价值观,并将其贯穿于个人和组织的方方面面。只有价值观一致的个人和组织,才能够真正实现卓越的追求。

2、建立卓越的组织文化

建立卓越的组织文化是实现卓越的关键。本书指出,卓越的组织文化需要从领导层开始营造。领导者要树立榜样,塑造出积极向上、追求卓越的氛围。同时,组织中每个成员都应该被赋予相应的责任和权力,以激发他们的积极性和创造力。

此外,卓越的组织文化还需要注重团队合作和持续的学习与改进。通过建立相互信任和支持的团队关系,组织可以最大限度地发挥每个成员的优势,共同实现卓越的目标。

3、打造卓越的团队

打造卓越的团队需要注意几个重要因素。首先是招聘和选拔,要根据组织的需要,选择具有潜力和适应能力的人才。同时,团队中的成员应该具备互补的技能和特点,以实现协同效应。

其次是团队的目标设定和激励机制。团队成员应该明确共同的目标,并积极参与目标的制定和实施过程。同时,合理的激励机制可以激发团队成员的积极性和创造力,推动团队向卓越迈进。

最后是团队的沟通和合作。良好的沟通和合作是团队卓越的基础,团队成员应该学会有效地沟通和协调,共同解决问题,实现团队目标。

4、实现个人卓越

实现个人卓越需要从自我认知和自我管理开始。我们需要深入了解自己的优势和劣势,不断提升自己的专业知识和技能。同时,我们还要有清晰的目标和规划,制定切实可行的行动计划,并持之以恒地执行。

此外,个人卓越还需要培养积极的心态和乐观的情绪。积极的心态可以帮助我们面对挑战和困难,保持持续的动力和耐心。同时,乐观的情绪可以影响我们的行为和态度,使我们更有信心地追求卓越。

总结:

《追求卓越的本质》通过对卓越的深入探讨,为我们提供了实现个人和组织卓越的有效方法。了解卓越的真正含义、建立卓越的组织文化、打造卓越的团队和实现个人卓越,都是实现卓越的关键要素。只有在这些方面做好了准备和努力,我们才能够追求卓越,并取得持续的进步。

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