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和大家一起分享如何让股权激励更有效率。其实我们学过股权基地老板很多，真中用的不会超过百分之三十。他稍微是攒钱过后优柔寡断，但是即便是有百分之三十用了，你真正好的也有一半。嗯，其他的入口根部基本上没什么的，成了白色，为什么会是这样？今天重点和大家分析这个问题。第一个就是我们一定要知道，先认识到股权激励的作用。在认识的作用中，我想给大家看一句话，它不仅仅是物品。我们有时候老爸的理解是工具，老认为我讲东西股权激励是讲树的事儿。各位股权激励不是树树的事儿，到树的树树的事儿。因为股权激励收益公司之一再没比他更低层更低层啊。哦有时候你们把它理解起来了，他是改变了我们的意义和关系，从而改变了我们群体结构。

马方《股权激励与股权设计》18集视频
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01人性与管理_.mkv
02如何让股权激励更有效.mkv
03股权激励的本质.mkv
04股权激励的逻辑.mkv
05干股激励_.mkv
06众筹项目股权设计_.mkv
07如何用股权规避企业风险_ .mkv
08夫妻创业相处之道_ .mkv
09合伙人相处之道.mkv
10合伙合作模式设计_ .mkv
11合伙人股权设计_ .mkv
12创业路上该和谁同行.mkv
13民企如何善始善终_ .mkv
14董事会席位设计_ .mkv
15解读阿里合伙人制.mkv
16创始人真正的价值.mkv
17给别人安全自己才安全_.mkv
18活用增量思维经营企业.mkv

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