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 工作这几年，你有没有觉得工作最痛苦的，其实不是人累，而是心累：

  想出一个好想法，兴致勃勃的提案，却只看到领导的冷漠脸，根本得不到重视 好不容易有了一个自己能主导的项目，去推进的时候其他部门总是不配合； 工作几年始终在原地打转，在公司里依然“查无此人”； 新晋领导无法服众，只会用职权压人，却让工作越做越难，岗位不保； …… 更可怕的是，对于公司可不管你心累不累，那些因为长时间没有创造价值的员工而沦为“职场隐形人”的员工，都是最容易成为弃子的。 但同时，同样是让人心累的职场，有的人活干的可能没你多，甚至没你好，但却总是能呼风唤雨，甚至一呼百应，就连老板有时都得听Ta的。无论多复杂的事儿，Ta都能推得动，在这个过程中还不得罪人。 这中间差的是什么呢？差的就是影响力 —— 一种能够左右“事”和搞定“人”的无形力量。   21天职场影响力实战营

课程大纲

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00发刊词：为什么每个人都需要建立自己的影响力？

01第1课  影响力到底是什么？

02第2课  如何成为一个更有影响力的人？（一）

03第3课 如何成为一个更有影响力的人？（二）

04第4课 识局：确定要实现的目标

05第5课 布局：找到利益相关者

06周六加餐：五招帮你成为一个有魅力的人

07第一周总结

08第6课做局：盘点手中的筹码

09第7课开局：有效说服，达成共识

10第8课收局：行动跟进，确保结果

11第9课 如何影响固执的同事？

12第10课 如何影响强势的老板？

13周六加餐：“会求人”的人，更有影响力！

14第二周总结

15第11课 如何影响比自己资历深的下属？

16第12课 如何在跨部门会议中拥有更多话语权？

17第13课 如何影响他人主动做出改变？

18第14课 如何编织战略关系网，逐步扩大影响力？

19第15课 如何在生活工作中持续修炼影响力？

20周六加餐：为什么能说的人，反而不容易说服别人？

21第三周总结

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