《失业经济学》扫描版[PDF]
内容简介：
《失业经济学》对宏观经济中的根本问题之一——失业问题，做了全面系统的研究和分析，在概述了失业的涵义和计量以及全球失业概况后，着重对失业成因的理论做了深入探讨，在此基础之上，研究了失业治理的理论和对策。
作者简介：
袁志刚.1958年生于上海。法国巴黎社会科学高等研究院经济学博士.现任复旦大学经济学院院长.教授.博士生导师.长江学者.全国名师。兼任复旦大学就业与社会保障研究中心主任、复旦大学理论经济学博士后流动站站长、上海市经济学会副会长、福建省政府顾问、教育部高等学校经济学类学科专业教学指导委员会委员、国务院理论经济学学科评议组成员。
多年来一直从事非均衡理论、就业理论、社会保障和养老保险、中国居民消费、金融改革和房地产等宏观经济问题的研究。发表论文150余篇.着作20余部.其中主要教学改革类着作11部。承担和主持了多个国家级基金项目(含教育部重大攻关项目)。其成果多年来获上海市哲学社会科学、教育部人文社会科学等省部级以上优秀成果奖20余项.《均衡与非均衡：中国宏观经济与转轨》2010年入选《国家哲学社会科学成果文库》首批着作.在经济类7部专着中占据了一席.
目 录：
第一篇 失业概论
1
失业概念与计量
1.1 失业是一个历史现象
1.2 失业的界定
1.3 失业的统计指标体系讨论
1.4 失业人员的构成及其变动趋势
2
20世纪80年代以来全球失业概况
2.1 经合组织国家的失业发展
2.2 苏联、东欧国家转轨中的失业情况
2.3 中国当前的失业类型及其规模
3
失业成因的初步探讨
3.1 对失业的一些直观解释
3.2 古典失业与凯恩斯失业
3.3 西方失业理论的最新发展
第二篇 失业理论的深化与建模
4
摩擦性失业与结构性失业
4.1 非充分信息与摩擦性失业
4.2 隐含合同理论
4.3 结构性失业
5
市场的分割与失业
5.1 内部人一外部人模型
5.2 效率工资模型
5.3 二元劳动力市场模型
6
非均衡理论与凯恩斯失业
6.1 非瓦尔拉均衡理论的微观基础
6.2 一个非瓦尔拉宏观经济模型
7
混合失业理论
7.1 古典失业和凯恩斯失业的混合
7.2 失业回滞
第三篇 失业治理及其政策
8
主动的失业治理政策
8.1 从劳动力供给角度看的失业治理政策
8.2 劳动力市场的修复
8.3 提高经济活动水平
8.4 西方经济学家对失业治理的最新思考
9
被动的失业治理政策
9.1 被动的失业治理政策的理论基础
9.2 西方主要国家中的失业保障制度
9.3 东欧国家在经济转轨时期的失业保障体系建设
10
中国的失业治理问题讨论
10.1 农村失业的治理问题
10.2 城市失业治理和再就业工程
10.3 中国失业保障体系的建立
参考文献
后记
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摘要：《失业经济学》扫描版[PDF]作为经济管理领域的经典文献，系统性地解构了失业现象背后的深层逻辑与运行机制。该书超越了传统教科书对失业率的简单统计描述，转而从宏观经济、劳动力市场结构、制度政策与个体行为四个维度，构建了一个多维度的分析框架。它不仅回顾了凯恩斯主义、货币主义及新古典学派对失业成因的经典争论，更引入了效率工资、内部人-外部人模型等前沿理论，揭示了工资刚性、契约摩擦与信息不对称如何共同塑造了失业的持久性与周期性。通过翔实的数据与案例，本书论证了技术进步、全球化浪潮与人口结构变迁对就业格局的颠覆性影响，并批判性地审视了最低工资法、失业保险等政策工具的实际效果与潜在副作用。对于渴望理解经济周期波动、劳动力市场转型及社会政策制定的读者而言，这部著作提供了一把从宏观叙事到微观决策的精密钥匙，其学术价值与实践指导意义在当今充满不确定性的就业环境中愈发凸显。
1、失业成因的理论演变
《失业经济学》开篇便追溯了失业理论的思想史脉络，清晰勾勒出古典学派与凯恩斯主义的根本分歧。古典经济学家信奉市场自我调节的神奇力量，认为只要工资具备完全弹性，劳动力市场总能实现充分就业均衡，任何失业都不过是暂时性的摩擦现象。这种基于萨伊定律的乐观信念，在20世纪30年代的大萧条面前显得苍白无力，凯恩斯革命由此应运而生。凯恩斯以有效需求不足为核心概念，论证了工资刚性如何导致非自愿失业的长期存在，彻底颠覆了古典教条，为政府干预提供了坚实的理论基础。
随着时间推移，货币主义与新古典学派对凯恩斯范式发起了强力挑战。弗里德曼引入自然失业率假说，认为任何试图将失业率压低至自然率之下的扩张政策，最终只会引发加速的通货膨胀，而非持久地降低失业。这一观点深刻影响了随后几十年的宏观经济政策取向。理性预期学派的加入则进一步强化了政策无效论，强调市场参与者会根据政策变化调整行为，使得系统性的需求管理政策难以奏效。本书对这些理论交锋进行了精炼的梳理，让读者清晰看到思想史中“市场失灵”与“政府失灵”的永恒辩论。
为了弥合理论与现实的鸿沟，现代失业理论开始向微观基础深化。效率工资理论揭示了企业主动支付高于市场出清水平工资的动机：提高工人生产率、降低离职率并防止偷懒行为，而这一理性选择却直接导致了工资刚性和非自愿失业。与此同时，内部人-外部人模型则聚焦于在职者与失业者之间的权力博弈，指出工会力量与谈判制度如何使得工资水平对失业状况反应迟钝。这些微观机制的引入，使得对失业的解释从宏观总量层面下沉到了个体决策与组织行为层面，极大地丰富了理论工具箱。
2、劳动力市场的结构分析
《失业经济学》并未止步于理论模型，而是将目光投向了劳动力市场内部的结构性特征。它详细区分了摩擦性失业、结构性失业与周期性失业这三种基本类型，并指出不同类型的失业对应着截然不同的成因与治理方案。摩擦性失业源于信息不完全与工作搜寻的时间成本，是劳动力流动的自然副产品；结构性失业则根植于经济结构转型，当某些行业衰落而新兴行业崛起时，劳动者的技能与岗位要求出现错配；周期性失业则与经济景气循环紧密相连，是总需求波动的直接结果。
书中对劳动力市场分割现象的剖析尤为深刻。它揭示了二元劳动力市场的形成机制：一级市场提供高工资、稳定就业与晋升通道，而二级市场则充斥着低工资、高流动率与恶劣的工作条件。这种分割并非源于劳动者个人能力的差异，而是由制度壁垒、社会网络与歧视性实践共同塑造。本书指出，劳动力市场的这种内在分割不仅加剧了收入不平等，还使得弱势群体在衰退期首当其冲，而复苏期却难以分享增长红利，形成了“无就业复苏”的悖论。
技术进步对就业结构的冲击是本书另一个重点论述领域。它超越了简单的“技术性失业”恐慌，而是采用更精细的任务分解法，分析自动化与人工智能如何替代常规性、程序化的岗位，同时创造对非常规认知技能与社会互动能力的新需求。这种“创造性破坏”过程并非平滑过渡，而是伴随着痛苦的岗位消失与技能折旧。书中引用了大量实证数据表明，受教育程度较低、从事重复性体力劳动的群体承受了最大的就业冲击，而高技能人群则从中受益，加剧了劳动力市场的极化趋势。
3、制度与政策的多维审视
在制度层面，《失业经济学》对失业保险、最低工资法与劳动保护法规进行了深入的福利分析。它指出，失业保险作为一项重要的社会安全网，虽然能够缓解失业者的收入损失并维持其消费水平，但也可能产生道德风险，延长失业持续时间并提高保留工资。本书通过严谨的计量分析，探讨了不同国家失业保险替代率与失业持续时间之间的复杂关系，揭示了制度设计中的权衡：慷慨的保障与积极的工作搜寻激励之间如何寻求最佳平衡点。
最低工资制度一直是经济学界争议的焦点。本书系统地回顾了相关实证研究的两极结论：一方认为提高最低工资会减少低技能劳动者的就业机会，尤其对青少年与少数族裔群体造成伤害；另一方则基于自然实验的证据，主张适度提高最低工资对就业的负面影响微乎其微，却能显著提升低收入群体的生活水平。本书并未给出简单的是非判断，而是引导读者关注最低工资的设定水平、覆盖范围及实施环境，强调一刀切的政策可能在不同劳动力市场结构中产生截然不同的后果。
劳动保护法规，包括解雇限制、固定期限合同规定与集体谈判制度，构成了劳动力市场制度的核心。本书比较了以美国为代表的自由放任模式与以欧洲大陆为代表的严格保护模式。研究发现，严格的就业保护虽然能够提高在职者的工作安全感与稳定性，但也可能降低雇主的招聘意愿，导致劳动力市场的“僵化”与“分割”，即内部人享受高保障而外部人（年轻人、女性、移民）面临更高的进入门槛。这种制度性障碍是解释欧洲国家长期高失业率、低劳动力流动性的关键因素之一。
4、全球化与周期的动态影响
《失业经济学》将失业问题置于全球化浪潮之中进行考察，深刻分析了国际贸易与资本流动对国内就业格局的冲击。传统的赫克歇尔-俄林理论预言，贸易自由化会使发达国家低技能劳动者面临进口竞争，导致其工资下降或失业增加。本书援引了大量关于中国崛起对欧美制造业就业影响的研究，证实了这种“中国冲击”的显著效应。然而，全球化并非单向的破坏力量，它同时通过扩大出口市场、降低投入品成本与促进技术扩散，为创造就业提供了新机遇。
经济周期对失业的动态影响是本书另一个核心议题。它详细阐述了奥肯定律在实证中的表现与偏离，指出失业率对产出缺口的反应并非恒定不变。在深度衰退期，大规模裁员与长期失业可能导致劳动者技能退化与“滞后效应”，使得短期冲击转化为永久性的结构性失业。本书引入了磁滞效应理论，强调失业本身会摧毁人力资本并降低求职意愿，从而改变自然失业率本身，使得经济在复苏后也难以回到充分就业状态。
最后，本书对政策应对提出了综合建议。它不认可单一的政策万能药，而是主张采取组合拳：在需求侧，利用财政与货币政策稳定总需求，避免经济陷入通缩螺旋；在供给侧，通过教育培训、职业技能提升与劳动力流动补贴来缓解结构性错配；在制度层面，则需要改革失业福利体系，引入“灵活保障”模式，在保障劳动者收入安全的同时降低雇主的调整成本。这种多维度的政策框架，体现了作者对复杂现实系统思维的尊重。
总结：纵观《失业经济学》全书的论述，失业绝非单一因素所致，而是宏观经济波动、劳动力市场结构、制度安排与全球化力量交织作用的产物。这部著作成功地将抽象的经济学理论与现实世界的复杂现象对接，为理解从周期性衰退到长期技术变革的各种就业挑战提供了坚实的概念基石。它提醒我们，任何试图解决失业问题的政策设计，都必须同时兼顾效率与公平、短期稳定与长期增长，并警惕政策工具可能产生的意外副作用。
在当今数字化转型与后疫情时代经济重构的背景下，本书所揭示的分析框架与政策启示愈发具有现实紧迫性。无论是政策制定者、企业管理者还是劳动者个人，都需要从这部著作中汲取洞察，以更理性、更系统的视角来应对就业领域的不确定性。唯有如此，才能在变革的浪潮中识别真正的机遇，并构建更具韧性与包容性的劳动力市场。
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