魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度研究PDF电子书下载
军事
- 作 者：陶新华着
- 出 版 社：成都：巴蜀书社
- 出版年份：2003
- ISBN：7806594582
- 页数：329 页
图书介绍：本书在众多有关魏晋南北朝的史论着作中，另辟蹊径，以军政官管理制度为题，深入研究论证，写出了自己的新意，是一部很有价值的学术着作。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：国防之本义与增强国防之提倡下一篇：简明军事科技发展史 《魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度研究》目录 标签：地方军 管理制度 中央 制度 地方
前言1
一 从汉唐间地方政治的变化及学术界的研究现状看本书的意义1
二 对“地方军政官”一词的说明8
三 本书各章的基本内容18
第一章 时代大背景：地方政权军事化考论26
第二章 中央对地方军府的管理48
第一节 中央对府主与下属关系的干预及其效果48
一 府主与士兵的结合方式及二者的关系49
二 府主与府僚的关系讨论58
三 特殊府僚——典签研究80
四 都督与属州刺史的关系——兼说督府与统府之别89
第二节 府主确立身份与指挥权的诸信物研究98
第三节 对军府长官权力的节制113
第三章 地方军政官的法律制度与权利制度123
第一节 地方军政官的法律制度123
一 基本的军事法律123
二 败军之责——地方将领的法律责任制度131
三 地方军政长官的质任制度138
四 刑狱法制职官147
一 开府仪同三司——地方军政官的一项权利与荣耀152
第二节 地方军政官的权利制度152
二 受爵与配享——地方军政官的又一项权利与荣耀166
第三节 论地方军政官的政治地位和经济地位——兼论军政官被轻视的原因178
第四章 与地方军政官管理有关的职官制度和文书制度190
第一节 都督制辨析190
第二节 地方护军和都护将军——兼说都护与督护199
第三节 军师·军司·军副208
第四节 监军简说220
第五节 督军·督军粮·督军从事222
一 都督中外诸军事的性质224
第六节 中央的军政官管理机构224
二 地方军政官的中央领导者227
三 武官的选举机构辨正230
(一)关于中护军、中领军主武官选的问题232
(二)吏部是武官的基本选举机构244
(三)晋、南北朝“五兵尚书参与武选”说根据不足253
第七节 文书研究260
第五章 地方军政官频繁变乱的条件和原因试探——兼及地方军政官管理制度的评价281
第一节 管理制度方面的漏洞——以地方财政和发兵制度为中心的透视284
第二节 中央政治与地方政治——军政官反叛的政治原因分析296
参考文献314
后记327
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摘要：本文以《魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度研究.pdf电子书版文档下载》为研究对象，从制度背景、组织结构、权力分配和实施效果四个方面对魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度进行了深入探讨，旨在揭示这一时期中央与地方关系的特点及其对历史发展的影响。
1、制度背景
魏晋南朝时期，中央对地方军政官的管理制度是在社会动荡、政权更迭的背景下形成的。这一时期，中央政权为了巩固统治，加强对地方的控制，逐步建立起一套较为完善的管理制度。这一制度的形成，既有历史原因，也有现实需求。
首先，魏晋南朝时期，社会动荡不安，地方豪强势力崛起，中央政权为了维护国家统一，不得不加强对地方的控制。其次，中央政权为了解决财政困难，推行均田制，加强对土地的管理，这也促使中央对地方军政官的管理制度不断完善。
此外，魏晋南朝时期，中央政权为了选拔和培养人才，实行九品中正制，这也为中央对地方军政官的管理提供了人才保障。总之，魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度是在复杂的历史背景下形成的，具有鲜明的时代特征。
2、组织结构
魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度在组织结构上呈现出多层次、分级的特征。中央设有尚书省、中书省、门下省等机构，负责对地方军政官的选拔、任命和考核。地方设有州、郡、县等行政单位，负责具体的管理工作。
在中央层面，尚书省是最高行政机构，下设吏部、户部、礼部、兵部、刑部等六部，分别负责官员的选拔、财政、礼仪、军事、司法等方面的工作。中书省和门下省则负责处理皇帝的日常事务。
在地方层面，州是最高行政单位，下设郡、县。州牧、郡守、县令等地方军政官由中央任命，负责地方行政、军事和司法等工作。这种组织结构有利于中央对地方军政官的有效管理，但也存在权力过于集中、地方独立性不足等问题。
3、权力分配
魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度在权力分配上呈现出中央集权与地方分权的矛盾。一方面，中央政权为了加强对地方的控制，将部分权力下放到地方，如地方军政官的选拔、任命和考核等。另一方面，中央政权又通过设立监察机构，对地方军政官进行监督，以防止地方权力过大。
在权力分配上，中央对地方军政官的管理制度主要表现在以下几个方面：一是地方军政官的选拔和任命权归中央所有；二是地方军政官的考核和奖惩权归中央所有；三是地方军政官的财政权归中央所有。这种权力分配有利于中央对地方的有效控制，但也容易导致地方军政官的消极怠工。
此外，魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度还通过设立监察机构，对地方军政官进行监督，以防止地方权力过大。这种权力分配机制在一定程度上保证了中央对地方的有效管理，但也存在权力过于集中、地方独立性不足等问题。
4、实施效果
魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度在实施过程中，取得了一定的成效。首先，这一制度有利于中央对地方的有效控制，维护了国家统一和社会稳定。其次，这一制度有利于选拔和培养人才，提高了地方行政效率。
然而，这一制度也存在一些不足之处。一方面，中央对地方的控制过于严格，导致地方军政官缺乏自主权，积极性不高。另一方面，监察机构的设立虽然有利于监督地方军政官，但也容易导致监察机构滥用权力，影响地方行政效率。
总之，魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度在实施过程中，既有积极的一面，也有消极的一面。这一制度对后世的地方管理制度产生了深远的影响。
总结：
通过对《魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度研究.pdf电子书版文档下载》的分析，本文揭示了魏晋南朝中央对地方军政官的管理制度的特点、组织结构、权力分配和实施效果。这一制度在维护国家统一、选拔人才、提高行政效率等方面取得了一定的成效，但也存在权力过于集中、地方独立性不足等问题。
本文的研究有助于我们更好地理解魏晋南朝时期中央与地方关系的特点，为后世的地方管理制度提供借鉴。
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