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就业变革:数字商业与中国新就业形态=EMPLOYMENT TRANSFORMATION DIGITAL BUSINESS MODELS AND NEW FORMS OF EMPLOY.pdf电子书版文档下载

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就业变革:数字商业与中国新就业形态=EMPLOYMENT  TRANSFORMATION  DIGITAL  BUSINESS  MODELS  AND  NEW  FORMS  OF  EMPLOY

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  • 作 者:张成刚着
  • 出 版 社:
  • 出版年份:2020
  • ISBN:
  • 页数:0 页

图书介绍: 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇:双山回忆录下一篇:5G技术与标准=5G NEW RADIO TECHNOLOGY AND STANDARDS 《就业变革:数字商业与中国新就业形态=EMPLOYMENT TRANSFORMATION DIGITAL BUSINESS MODELS AND NEW FORMS OF EMPLOY》目录 标签:就业 变革 形态 数字 商业

第一章 中国新就业形态的发展现状1

第一节 新就业形态的就业规模3

第二节 新就业形态对就业的影响12

第三节 新就业形态对现行政策的挑战17

第二章 中国新就业形态的发展趋势21

第一节 中国数字商业模式的崛起23

第二节 新就业形态在中国快速发展的解释29

第三节 中国新就业形态的公共政策33

第三章 新就业形态的类型与特征43

第一节 中国新就业形态的类型45

第二节 中国新就业形态的特征51

第三节 新就业形态与劳动者法律地位61

第四章 数字商业模式下新就业形态的典型代表67

第一节 滴滴出行:双边平台中的车主69

第二节 阿里巴巴:生态化的就业链77

第三节 猪八戒网:众包与在线劳动力市场84

第五章 新就业形态劳动争议案例及分析89

第一节 典型案例及法律关系的表征92

第二节 平台运营企业:事实上存在管理98

第三节 法院:劳动权益保护与数字商业发展112

第六章 支持新就业形态发展的政策建议117

第一节 利用新就业形态创造更多就业机会119

第二节 加强新就业形态中劳动者社会保护121

第三节 适应新就业形态模式的发展124

第七章 结论129

参考文献135

后记141

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    摘要:本文以《就业变革:数字商业与中国新就业形态》电子书版文档下载为中心,探讨了数字商业时代下中国就业形态的变革。文章从数字商业的兴起、新就业形态的涌现、就业变革的挑战与机遇以及政策应对四个方面进行了详细阐述,旨在为我国就业形态的转型升级提供有益参考。

    1、数字商业的兴起

    随着互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展,数字商业逐渐成为推动经济增长的重要力量。数字商业的兴起,不仅改变了传统商业的运作模式,也为就业形态带来了深刻变革。一方面,数字商业创造了大量新兴职业,如电商运营、数据分析、网络营销等;另一方面,传统行业也因数字技术的应用而实现转型升级,为就业提供了更多机会。

    数字商业的兴起,使得就业市场呈现出以下特点:一是就业岗位多样化,新兴职业不断涌现;二是就业地域分散化,线上就业成为可能;三是就业技能要求提高,对人才的综合素质提出了更高要求。

    此外,数字商业的兴起还带来了一系列挑战,如就业歧视、数据安全等问题。因此,我国政府和企业应积极应对,推动数字商业健康发展,为就业形态的转型升级创造良好环境。

    2、新就业形态的涌现

    在数字商业的推动下,我国新就业形态不断涌现,主要包括以下几种类型:一是平台经济,如电商平台、共享经济平台等;二是众包经济,如众包平台、兼职平台等;三是灵活就业,如自由职业、远程办公等。

    新就业形态的涌现,为劳动者提供了更多就业选择,降低了就业门槛,提高了就业灵活性。然而,新就业形态也存在一些问题,如劳动权益保障不足、职业发展受限等。因此,政府和企业应加强对新就业形态的监管,保障劳动者权益,促进其健康发展。

    同时,新就业形态的发展也对我国职业教育提出了新的要求。职业教育应紧跟时代步伐,培养适应新就业形态需求的高素质人才,为我国就业形态的转型升级提供有力支撑。

    3、就业变革的挑战与机遇

    就业变革既带来了机遇,也带来了挑战。一方面,数字商业的兴起为就业市场注入了新的活力,创造了大量就业岗位;另一方面,传统行业面临转型升级压力,部分岗位被淘汰,就业竞争加剧。

    就业变革的挑战主要体现在以下方面:一是劳动力市场供需失衡,部分行业人才短缺,部分行业就业压力增大;二是劳动者技能与市场需求不匹配,导致就业困难;三是就业权益保障不足,劳动者权益难以得到有效保障。

    面对挑战,我国政府和企业应积极应对,通过政策引导、教育培训、技术创新等措施,推动就业形态的转型升级,实现劳动者与市场的良性互动。

    4、政策应对

    为应对就业变革带来的挑战,我国政府已出台一系列政策措施,包括:加大职业教育投入,提高劳动者技能水平;完善社会保障体系,保障劳动者权益;推动产业结构调整,促进就业岗位增加;加强就业服务,提高就业信息透明度等。

    此外,企业也应承担起社会责任,关注员工权益,为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。同时,政府、企业和社会各界应共同努力,构建和谐劳动关系,推动就业形态的转型升级。

    总结:

    《就业变革:数字商业与中国新就业形态》电子书版文档下载为我们揭示了数字商业时代下我国就业形态的变革。面对这一变革,政府、企业和社会各界应共同努力,推动就业形态的转型升级,实现劳动者与市场的良性互动,为我国经济发展注入新活力。

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