职场新人五年32律PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：冯培丽着
- 出 版 社：太原：山西经济出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787807673019
- 页数：378 页
图书介绍：本书讲述了职场新人所必须遵循的32条定律，以案例的形式为初涉职场者提供指南。形式新颖，生动形象，可读性强。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：矛盾与悖论研究下一篇：如何做最优秀的员工 《职场新人五年32律》目录 标签：职场 新人
第一律 忘记过去，从“新”开始1
到底是谁眷顾了你1
心理上的“首因”，成就职场上的“晕轮”3
成功需要“十商”5
第二律 唯有埋头，才能出头10
过滤你自己10
要当主角，先演好配角12
保持心态平衡，成功贵久不在速14
第三律 保持清醒，不要在“忙”中变“盲”17
你到底有多忙17
校正一下方向再跑19
感谢身边的懒人23
第四律 认识自己，择“擅”而从27
你属于哪种性格27
奔向自己的点29
性格与职业错位后的补救31
第五律 行走职场，微笑是最好的名片34
你微笑，全世界也微笑34
笑可笑，非常笑37
第六律 进退自如，与“老鸟”过招斗智不斗力41
菜鸟入林，见招拆招41
就当交学费好了44
说“不”其实很容易45
第七律 门面是需要装饰的：飙升你的魅力值50
佛靠金装，人靠衣装50
形象之其他篇52
第八律 不断学习，在“升值”中升职55
淘汰你自己55
三人行必有我师——拿来主义57
三人行必有我师——偷与被偷60
你离目标有多远62
充电不可盲目65
第九律 没有人不可替代：你的价值决定你的位置67
没有了你，地球照样转67
至少有一点比别人强70
第十律 保持独立思考：没有自我意识的人永远只是小跟班74
不要让别人左右你的思想74
当思考的脑，不当等令的手77
不要埋没了自己的思考能力78
第十一律 把握分寸：别让办公室恋情阻碍你的前程81
感情来了，谁也没错81
在雷区前止步86
第十二律 内外通吃：做自己该做的，做自己能做的89
将做好分内事作为一种生活态度89
思出其位：现在一小步，人生一大步91
第十三律 应对得宜：打赢职场嫉妒战97
遭遇嫉妒97
应对嫉妒103
第十四律 不贴派系标签，拒做“夹心派”107
夹心派的苦恼107
逃不开的劫110
第十五律 防意如城：远离“龙门阵”116
管好你的嘴116
不能说的秘密124
第十六律 你想成为什么样的人，就能成为什么样的人128
尽力而为还不够128
激发你的潜能130
要有决心，更要有行动133
第十七律 在正确的时机做最正确的选择136
给自己准确定位136
深入思考，看是否还有更大的骨头143
选你所爱，爱你所选145
放弃是一种智慧147
第十八律 懂得换位，切忌一个方向走到黑149
媳妇也有熬成婆的时候149
换位思考，能出奇制胜157
换个角度看问题158
第十九律 机遇无处不在，关键在于发现和把握161
思维盲点中的机遇161
破除思维定势167
绝地重生：失败中暗藏机遇168
机遇稍纵即逝170
第二十律 细节决定成败173
魔鬼和天使都在细节中173
简单有效的职场细节178
第二十一律 打破性别定势：向能者学习182
职场男女大不同182
向男人学习188
第二十二律 语言也需要化妆201
善听弦外之音201
化妆进行时208
不可忽视的身体语言214
第二十三律 和上司关系的好坏，直接决定你在职场的前途220
和上司相处的艺术220
不要爬到上司的头上225
得罪不起的上司230
坏上司是所好学校231
第二十四律 慧眼聪耳：识破老板的骗术237
老板的“糖衣炮弹”237
老板的“捕猎陷阱”242
第二十五律 人在屋檐下，要适时低头247
人生何处不挨刀247
乌龟的哲学252
给自尊心弹性259
第二十六律 装傻，是一种精明的处世方式262
聪明反被聪明误262
以退为进，得到更多264
装傻，是你的保护色266
低调做人271
第二十七律 职场有风险，跳槽须谨慎277
跳槽无罪，定位在先277
想清楚再跳287
看清楚再跳290
辞职哲学291
第二十八律 启动你的马太福音：像滚雪球一样创造价值299
人脉就是钱脉299
备份你的人生303
借鸡生蛋，借船出海307
第二十九律 职场友情：以刺猬的方式相亲相爱311
易碎的职场友谊311
刺猬法则318
五大纪律八项注意319
第三十律 没有永远的对手，只有永远的利益323
选对对手323
感谢对手325
永远的利益——双赢327
给对手留条后路330
第三十一律 个人心中有杆秤：学会计算自己的升值潜力336
做二还是做八336
环境对价值的影响341
你到底值多少钱342
不做“杨白劳”347
第三十二律 职场风雨路，请保持直立的姿态前行350
雕刻的人生350
失败不是句号352
最后一次站起来，会勾销以往所有的失败354
成功会在下一个路口等你356
向钱看，向前看358
附 霍兰德职业倾向测验量表360
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摘要：本文深入解析《职场新人五年32律.pdf电子书版文档下载》，从职场新人成长、职场技能提升、职场人际关系处理和职场心态调整四个方面，为职场新人提供实用的成长指南，助力他们在职场中迅速成长。
1、职场新人成长
《职场新人五年32律.pdf电子书版文档下载》首先关注职场新人的成长。书中指出，职场新人要明确自己的职业目标，制定合理的职业规划，并持之以恒地执行。同时，职场新人要不断学习，提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的职场环境。
书中还强调了职场新人要具备良好的心态，面对职场中的挑战和困难，保持积极乐观的态度，勇于面对挑战，不断提升自己的抗压能力。
此外，职场新人要注重团队协作，学会与他人沟通、协作，形成良好的团队氛围，共同实现团队目标。
2、职场技能提升
在职场技能提升方面，《职场新人五年32律.pdf电子书版文档下载》详细介绍了职场新人应具备的技能，如沟通能力、时间管理能力、问题解决能力等。书中指出，职场新人要注重这些技能的培养，以提高自己的职场竞争力。
此外，书中还强调了职场新人要善于利用各种资源，如网络、书籍、培训等，不断提升自己的技能水平。
职场新人还要学会自我营销，打造自己的个人品牌，以在职场中脱颖而出。
3、职场人际关系处理
职场人际关系处理是职场新人面临的重要问题。《职场新人五年32律.pdf电子书版文档下载》指出，职场新人要学会与同事、上司、下属等建立良好的关系，以促进工作的顺利进行。
书中强调了职场新人要尊重他人，学会倾听，善于沟通，以建立和谐的人际关系。
此外，职场新人还要学会处理职场冲突，以维护良好的职场氛围。
4、职场心态调整
职场心态调整是职场新人成功的关键。《职场新人五年32律.pdf电子书版文档下载》指出，职场新人要树立正确的价值观，保持积极的心态，以应对职场中的各种挑战。
书中强调了职场新人要学会自我调节，保持良好的心理状态，以应对职场压力。
此外，职场新人还要学会感恩，珍惜与同事、上司、下属等的关系，共同创造美好的职场生活。
总结：
《职场新人五年32律.pdf电子书版文档下载》为职场新人提供了全面的成长指南，从职场新人成长、职场技能提升、职场人际关系处理和职场心态调整四个方面，为职场新人提供了实用的建议。通过学习这本书，职场新人可以更快地适应职场环境，提升自己的职场竞争力，实现职业发展。
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