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土星狮子11宫 骰子
《偏差》精读
西博尼先生“第5章 决策陷阱5：惯性陷阱”的讲述内容。
西博尼先生分析惯性陷阱的原因：
第5章 决策陷阱5：惯性陷阱
宝丽来公司曾是全世界摄影业的领导者，它很重视数字摄影技术的重要性。公司CEO战略计划所涵盖的三大主题中，数字化排在了第一位。宝丽来这艘巨轮的沉没不是因为船长没有看到冰山，而是因为船太大了，掉头太难。
1、调兵遣将很困难，战略目标与资源分配总是tuō节
从理论上说，公司要先设定战略目标，然后对实现这些目标所需要的财务和人力资源进行分配。
但每年花好几个星期举办马拉松式的预算会议之后，大多数公司最终还是几乎完全照搬上一年的方式去分配资源，而对市场环境的变化置之不理。
麦肯锡公司研究了美国1600家多元化公司15年来的年度报告，发现某一特定业务单位在某一特定年份获得的资金，完全可以用它上一年获得的资金来预测。这两个数字之间的相关性高达92%。
2、重新分配资源，做敏捷的公司
成为一家非常“敏捷”的公司，很难与一成不变的资源分配相协调。
麦肯锡研究结果：高度重新分配组”的绩效要优于“低度重新分配组”。在15年时间里，“高度重新分配组”公司的股东总回报比“低度重新分配组”公司领导者的任期也更不稳定。
3、锚定效应：无法摆脱的安全距离
资源分配惯性背后的主要认知偏差是锚定效应：当我们需要估计或设定某个数值时，通常会倾向于使用一个现成的数字来作为“锚点”，然后在此基础上进行调整，但是调整往往不够充分。
行为实验：
实验人员要求法官们掷两颗骰子，记下自己掷出的点数，并写下两者之和，然后把这个数字当作检方要求判处被告缓刑的月数。法官们还被告知，之所以要随机确定这个数字，是为了确保这个数字不会影响他们的量刑决定。
事实是法官de量刑决定还是受到了影响：掷出的点数为3的那些法官平均判处被告5个月有期徒刑，而掷出的点数为9的那些法官则平均判处被告8个月有期徒刑。
4、惯性政治：“外来者”会对锚定效应更有抵抗力
如果从根本上改变资源分配，那么就意味着他们在质疑自己往年的判断。能够实实在在地促成资源重新分配的因素或条件的是全新的视角。当新上任首席执行官是一个“外来者”时，这种情况尤其突出，因为他们对来自组织内部的锚定效应和社jiāo压力更具有抵抗力。因此这些新的首席执行官能够交出一张漂亮的成绩单，他们迅速而果断地对资源进行了重新分配。
5、沉没成本与承诺升级：有时候做得越多反而错得越多
惯性，严格说来就是什么都不做。但是，有时候也会做dé越多，错得越多。当面对一个必败无疑的行动时，如果我们不但没有wéi持现状，反而加大投入，那么就会造成这种局面。这种模式就是承诺升级（escalation of commitment）。
沉没成本谬误（sunk-cost fallacy）：用已经遭受的损失来证明未来加大投入具有“合理性”，损失越高，就越有必要让自己相信，一切不能白白地牺牲掉。
考虑未来可预期的投资回报时，要关注的重要问题只有一个，那就是从预期的结果看，我们今天额外投入资源是合理的吗？
比如：通用1983年为与日本汽车竞争成立土星汽车（Saturn）项目部。到2004年已经烧掉了150多亿美元，但从来没有赚过一分钱。这时通用管理层却决定再追加30亿美元。这个部门最终在2010年关门大吉。
6、面对危险的信号，总是做得太少又行动太慢
宝丽来也开发数码产品，但主要是在原来的即时成像照相机基础上进行延伸，以推出更实惠的新型号，其中有一些也相当成功。宝丽来的经济模式也助长了惯性，它的商业模式：先以低价出售相机，然后通过销售胶卷来获利。但是，在不存在胶卷这种消耗品的数码世界中，这种模式是不可能复制的。
认知偏差会导致公司忽视危险信号，面对新信息时无法diào整目标，而且白白花冤枉钱。
7、现状偏差：不做决定比做决定更容易
无数存在着“默认选项”的情况下，人们都表现出了维持现状的偏好。无论是在挑选汽车颜色时，还是在退休计划中分配资金时，甚至在是否同意器官捐赠时，我们都倾向于“不做选择”，采用默认选项。
第一部分 认知偏差导致的9种决策陷阱
决策陷阱1：讲故事陷阱
决策陷阱2：模仿陷阱
决策陷阱3：直觉陷阱
决策陷阱4：过度自信陷阱
【决策陷阱5：惯性陷阱】
决策陷阱6：风险认知陷阱
决策陷阱7：时间范围陷阱
决策陷阱8：群体迷思陷阱
决策陷阱9：利益冲tū陷阱
本书副标题：
How Biases Distort Decision-Making and What You Can Do to Fight Them
偏见如何扭曲决策以及如何纠正
土星落在狮子座有什么特点 土星落在狮子座有什么性格特点
土星落在狮子座的人权力欲极强，他们特立独行，霸气侧漏，时时刻刻都展现着自己的威风霸气本色。土星狮子的正义和原则是属于个人的正义和原则，而不是符合世界公理正义的原则。他们天生霸道的性格，不允许别人质疑自己的能力，心高气傲，不能接受批评和指责，盲目自大，而且追求物质。
土星狮子座做事风格
土星狮子座的为人很独断，他们总是把自己的原则和需求放在首位，其他人还要看情况来分，一般情况下狮子座都是不会把其他人放在眼里的，因为他们觉得自己很了不起，能够做到任何事情，这是一种自大自满的骄傲性情；其次为人yǒu一定的追求，喜欢追求大事业，面对困难也不会轻易说放弃，他们不畏挫折，勇于向前。
土星狮子性格缺陷
土星狮子座人很高傲，他们总是高高在上，他们喜欢发号施令，不喜欢听取别人的意见，因为他们觉得自己就是最厉害的人了，别人的想法完全不如他自己所构思的，而且为人有时候拉不xià面子，即使自己做错了，旁人指出问题所在，他们也会坚持到底，因此有时hòu会因为这样而闹出大危机。
土星狮子座男女区别
土星狮子座男：狮子座男很冷酷，很独断，他们为了自己的目的能够不择手段，他们享受权力，喜欢指挥别人，对被人进行一切的否定，只会肯定自己的做法和原则。
土星狮子座女：狮子座女在感情上会占据主导地位，她们就真的好像母老虎一样，凡事都要自己做主，一个不满意就会发脾气，她们任性，她们喜欢炫耀喜欢比较，不过她们对待爱情却是非常认真，换句话说就是刀子嘴豆腐心。
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