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合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择, 比你是否处于风口，上更重要。
课程要点●涵盖不同行业、不同发展阶段、不同员工情 况等条件下更有效的激励模式; 掌握股权激励的底层逻辑和运用股权规避风 险的方法; 学习运用增量思维经营企业; 案例分析:华为股权激励解读、 碧桂园合伙人制、晋商股份制。
课程背景● 1、老板难当，员工难管! 2、为什么高铁比火车快?因为每节车厢下 面都有发动机! 3、为什么股东多的公司发展快?因为每个 关键岗位都是老板! 4、为什么老板不需要考核，不需要激励， 24小时为公司尽心尽力? 5、工资再高也是打工的， 股份再少也是老板! 6、屁股决定脑袋，身份决定认知! 7、根本之道是让员工做老板!
课程收益 ● 1、短期: 士气提振，人心凝聚, 核心高层尽心尽力，勤勉高效 2、中期: 团队凝聚力及战斗力提高, 业绩大幅提升，利润倍增 3、长期: 管理简单，解放老板, 团队共创，收益共享，风险共担！

课程目录:

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01.马方《股权激励与股权设计》18集视频
02.马方《股权激励与股权设计》13个音频
03.马方《名企股权案例解读》18集
04.马方讲股权干股6集
05.干股激励+股权激励
06.马方讲股权干股
07.马方《人性与管理》
08.马方《职场十二法则》12讲
09.马方《城市合伙人》
10.马方《合伙人模式》

篇幅有限不能逐个展示-敬情谅解

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